Hier, le client français est venu vérifier le moule, a tenu une réunion sur la qualité du moule, le temps est précieux. Nous avons pris une photo à la réception.

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Les employés d'usine allemands ne changent pas l'entreprise à vie, pour voir comment les gens restent! en allemagne, il est courant pour les employés de rester dans une entreprise plus de 20 ans, et certains restent pour la vie. Dans l'usine BMW, de nombreux travailleurs travaillent dans l'entreprise depuis environ 40 ans. une grande loyauté des employés est la caractéristique des entreprises allemandes. Quel est le secret des affaires allemandes qui maintient le cœur et l'esprit de leurs travailleurs fermement liés? une tradition de valorisation des ressources humaines Le respect des entreprises allemandes, ou des entreprises européennes, vis-à-vis de leurs employés, est devenu une caractéristique européenne, qui se traduit principalement par leur souci de la santé physique et mentale des employés ordinaires. politiques du travail qui rendent les américains jaloux par exemple, si les travailleurs allemands ne veulent pas être séparés, le bureau du travail peut payer les frais de manutention des bagages. Par exemple, les parents des deux parents emmènent leurs enfants, deux personnes peuvent demander à une personne de demander un congé payé pour emmener leurs enfants à la maison , le salaire correspondant au salaire initial de 65% .Si une personne est au chômage, elle peut demander une subvention de 300 euros par mois.Cette prestation, appelée "prestation parentale", est inconnue dans de nombreux pays. grandes entreprises allemandes la plupart des entreprises allemandes paient généreusement leurs travailleurs. culture unique de soins aux employés. Les planchers en bois spéciaux, par exemple, ont des affichages à cadre tournant qui affichent des caractères plus grands.Un banc confortable est fourni partout pour empêcher les travailleurs de rester debout trop longtemps, des étagères à hauteur réglable pour empêcher les employés de flasher jusqu'à la taille, un meilleur éclairage pour les employés malvoyants. entre les quarts de travail, les travailleurs peuvent même faire une sieste sur un lit confortable fourni dans une salle de repos à l'intérieur de l'usine. prêt à investir dans l'avenir des employés "investir" est plus qu'une simple rémunération. Donner aux employés la possibilité d'apprendre et de s'améliorer est un secret de rétention d'entreprise très banal.

Les employés d'usine allemands ne changent pas l'entreprise à vie, pour voir comment les gens restent! en allemagne, il est courant pour les employés de rester dans une entreprise plus de 20 ans, et certains restent pour la vie. Dans l'usine BMW, de nombreux travailleurs travaillent dans l'entreprise depuis environ 40 ans. une grande loyauté des employés est la caractéristique des entreprises allemandes. Quel est le secret des affaires allemandes qui maintient le cœur et l'esprit de leurs travailleurs fermement liés? une tradition de valorisation des ressources humaines Le respect des entreprises allemandes, ou des entreprises européennes, vis-à-vis de leurs employés, est devenu une caractéristique européenne, qui se traduit principalement par leur souci de la santé physique et mentale des employés ordinaires. politiques du travail qui rendent les américains jaloux par exemple, si les travailleurs allemands ne veulent pas être séparés, le bureau du travail peut payer les frais de manutention des bagages. Par exemple, les parents des deux parents emmènent leurs enfants, deux personnes peuvent demander à une personne de demander un congé payé pour emmener leurs enfants à la maison , le salaire correspondant au salaire initial de 65% .Si une personne est au chômage, elle peut demander une subvention de 300 euros par mois.Cette prestation, appelée "prestation parentale", est inconnue dans de nombreux pays. grandes entreprises allemandes la plupart des entreprises allemandes paient généreusement leurs travailleurs. culture unique de soins aux employés. Les planchers en bois spéciaux, par exemple, ont des affichages à cadre tournant qui affichent des caractères plus grands.Un banc confortable est fourni partout pour empêcher les travailleurs de rester debout trop longtemps, des étagères à hauteur réglable pour empêcher les employés de flasher jusqu'à la taille, un meilleur éclairage pour les employés malvoyants. entre les quarts de travail, les travailleurs peuvent même faire une sieste sur un lit confortable fourni dans une salle de repos à l'intérieur de l'usine. prêt à investir dans l'avenir des employés "investir" est plus qu'une simple rémunération. Donner aux employés la possibilité d'apprendre et de s'améliorer est un secret de rétention d'entreprise très banal.

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vérifier le flux et le déroulement du processus du flan de moule 1. Informez le service de la qualité de vérifier la dureté des plaques de fond a, b et dé à coudre lorsque la matrice est retournée à l'usine et effectuez une évaluation visuelle de l'aspect de la découpe. en cas de problème, un ordre anormal sera immédiatement émis et envoyé au fournisseur. 2. L'installateur doit graver le numéro de modèle du client et la séquence du numéro de modèle sur le côté du monde de l'embryon de moule conformément au fichier de dessin en 3D. 3.l'angle de base de chaque tableau doit être marqué d'un stylo de couleur pour faciliter la confirmation de la direction pendant le traitement. pendant ce temps, le serrurier doit mesurer et enregistrer les données de profondeur de la plaque inférieure du dé à coudre, du fer carré, de la plaque b et du cadre de la plaque b, afin de faciliter le calcul du dé et la hauteur du baril. 4. Après le démontage de la découpe, les plaques a et b sont envoyées pour inspection afin de vérifier le parallélisme entre le bas du cadre et le fond de la découpe. Envoyez les pièces restantes au poste de traitement cnc et enregistrez les matériaux entrants.a, b carte après test également envoyée à la station de traitement pour traitement. Les trous d'obturateur sur blanc à blanc doivent être traités par cnc. 5. le modèle de traitement de la station de traitement cnc, par le responsable du moule pour vérifier que le contenu du traitement est terminé, déterminer l'achèvement de la zone de traitement de la machine de fraisage, des dessins de traitement de la machine de fraisage de la machine de fraisage et du traitement par le processus indiqué méthodes de traitement. 6. Après l'achèvement du traitement de la fraiseuse, informez le responsable du moule à venir avant la fin de l'auto-inspection de la fraiseuse maître afin de vous assurer qu'il n'y a pas d'erreurs de traitement et de traitement, puis informez l'installateur à accepter. (tous les trous des dents sont taraudés, les trous des vis et les trous d'épingle supérieurs chanfreinés) 7. Après l'acceptation de tous les modèles, l'installateur doit abaisser le cadre, adapter le fond de pelletage, le bloc de pressage en position de ligne, le bloc résistant à l'usure en bas de la ligne et faire correspondre le moule dans son ensemble jusqu'à la fin de son assemblage. . 8. traitement complet du blanc. lors de la suppression du modèle, vérifiez si la zone de traitement est terminée et conforme au fichier de dessin 3D, un par un, en comparant avec le fichier de dessin 3D. En cas d'usinage manquant ou incorrect, informez immédiatement le contrôle qualité, prenez des photos ouvrez la commande anormale et informez le fournisseur de retirer les retouches et assurez-vous que la période de construction ne retarde pas le déroulement normal du processus de l'installateur....